未経験からの転職を考え始めたとき、
多くの人が最初につまずくのは「何を選べばいいかわからない」という状態です。
- 中退している
- 退職を繰り返している
- キャリアが浅い
- 資格がない
そうした背景があると、
「自分には選べる仕事なんてないのでは」と感じてしまうのも無理はありません。
ですが、未経験転職で本当に問題になるのは、
今の自信の有無ではありません。
未経験転職で大事なのは「自信」ではなく「中長期の視点」
未経験からの転職は、勢いやノリで決めるものではありません。
重要なのは、
「この転職を通じて、何を積み上げたいのか」
という中長期的な視点です。
実際、企業側も未経験者を採用する際、
即戦力としてではなく、将来を見据えた“育成前提の投資対象”として見ているケースがあります。
だからこそ未経験転職では、
「今できるかどうか」よりも、
数年かけて伸びる余地があるかが評価されやすいのです。
市場が見ているのは「自信」ではない
未経験転職を考える20代の多くが、
「自信がないから、まだ転職するべきじゃない」と感じています。
しかし、採用の現場で見られているのは、
自信そのものではありません。
企業が見ているのは、主に次のような点です。
つまり、
「完璧な状態かどうか」よりも、「伸びしろがあるかどうか」
が重視されているということです。
未経験歓迎という言葉は、
「誰でも楽にできる」という意味ではありません。
「これから育てる前提で見る」というサインです。
仕事選びで、いきなり正解を出す必要はありません
この段階でやってはいけないのは、
「一生続けられる仕事を見つけよう」と考えることです。
未経験転職の最初の一歩は、
仮でいい。
途中で修正してもいい。
大切なのは、
動きながら判断を更新できる場所に身を置くこと。
このあと紹介するのは、
「自信がない今の状態でも、最初に見ていい仕事」です。
完璧に決めなくて構いません。
まずは、「ここなら話を聞いてもいいかもしれない」
そう感じる選択肢を探してみてください。
未経験から選びやすい仕事一覧
ここから先では、
未経験・20代でも現実的に検討しやすい仕事を、
向いている人／向いていない人という視点で整理して紹介します。
① IT業界（職種未確定｜SaaS・AI・人事・CSなど）
最初に紹介するのは、
「ITには興味があるけど、具体的な職種までは決め切れない人」
に向いている選択肢です。
未経験転職というと、
「IT＝エンジニア」と思われがちですが、
IT業界にはエンジニア以外にも多くの職種があります。
この仕事の特徴
「まずはIT業界に入る」という考え方ができるのが、
この選択肢の一番の特徴です。
向いている人
向いていない人
「事務・人事・CSなら、別にITじゃなくてもいいのでは？」
と感じる人もいるかもしれません。
確かに、職種名だけを見れば、
他の業界にも同じような仕事はあります。
それでも、最初の選択肢として
あえてIT業界をすすめる理由があります。
一つは、
IT業界そのものが、今後も成長が見込まれる市場であること。
もう一つは、
「未経験からできる仕事」としては比較的新しい市場であり、
育成前提で人を受け入れる文化が根付き始めたことです。
他業界の事務・人事・CSは、
すでに経験者が溢れており、
未経験者が入り込む余地は年々狭くなっています。
その点、IT業界では、
職種を決め切らずに入れる余地がまだ残っており、
「まず入ってから考える」という判断が成立しやすい。
そして何よりも特筆すべきはAI分野。
この分野に未経験からでも関わることのできるチャンスを得られることが、他業界と比べて今、IT業界を推したい理由です。
将来性と入りやすさの両方を考えたとき、
未経験者にとって、今が狙い目なのがIT業界です。
筆者シマロが「この条件なら使っていい」と判断したサービス
①の選択肢は、
「ITには興味があるけど、職種までは決め切れない」
という状態の人に向けたものです。
この段階で大切なのは、
無理に答えを出さないこと。
だから私は、
職種を一人で決め切らせない前提で相談できるサービス
を使う判断はアリだと思っています。
IT・SaaS・AI領域に強く、
エンジニア以外の職種も含めて話ができるのが、
以下のサービスです。
★SaaS/AI業界に強い★100%個人起点の転職エージェント【ミライフ】
ミライフとは…
ミライフは「転職ありき」ではなく、個人起点でキャリアを整理してから提案するタイプの転職エージェントです。
IT・SaaS・AIなどの領域を中心に、職種を決め切れていない段階でも相談しやすいのが特徴です。
| 運営会社 | 株式会社ミライフ |
| 設立 | 2016年3月10日 |
| 所在地 | 東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南1006 |
| 特徴 | 個人起点（個人ファースト）を掲げるキャリア支援 |
ミライフを推したい理由
個人起点で整理し、求職者の状態を最優先にして動いてくれることが大きな理由です。
② ITエンジニア（研修・育成型）
次に紹介するのは、
「未経験からスキルを身につけて、職業として積み上げたい人」
に向いている仕事です。
向いている人
向いていない人
①では「まずIT業界に入る」という選択肢を紹介しました。
それに対して②は、
「技術職として、エンジニアに挑むことを前提にする選択肢」です。
ITエンジニアは、
明確に“技術職”であり、手に職をつける仕事です。
だからこそ、
「IT業界に興味がある」ではなく、
「エンジニアとしてやってみたい」
という意思がある人に向いています。
未経験からでも、
研修・育成前提の環境を選べば挑戦は可能です。
ただし、①と比べると、
多少なりとも覚悟と継続力が求められる選択肢になります。
「技術を身につけて、職業として積み上げたい」
そう思えるなら、きちんと絞り込んで挑む価値があります。
筆者シマロが「②を選ぶなら検討すべき」と判断したサービス
②は、
「IT業界に入る」ではなく、
エンジニアとしてやってみることを前提にした選択肢です。
だからこそ、
①よりも覚悟と継続力が求められます。
この段階で大切な考え方
未経験からエンジニアを目指す場合、
重要なのは「才能」よりも、
学べる環境に身を置けるかどうかです。
独学で挫折する人が多いのは、
能力不足ではなく、
育成前提の環境に入れていないケースがほとんどだからです。
未経験からエンジニアを目指す場合、
私なら以下のような「研修・育成型」のサービスを検討します。
未経験からのエンジニア転職＋キャリアアップなら【ラクスパートナーズ】
ラクスパートナーズとは…
ラクスパートナーズは、
未経験からITエンジニアとして育成することを前提にした、研修・配属型のエンジニア支援サービス×派遣会社です。
単なる「エンジニア求人紹介」ではなく、
3ヶ月以上の研修 → 自社育成 → 現場配属という流れがあらかじめ設計されています。
特に特徴的なのは、
「未経験者を即戦力扱いしない」ことを前提に、
長期的にエンジニアとして成長させる仕組みを持っている点です。
| 運営会社 | 株式会社ラクスパートナ―ズ |
| 設立 | 2018年3月 |
| 所在地 | 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F |
| 特徴 | 未経験エンジニアの自社研修・育成に特化 |
ラクスパートナーズを推したい理由
ITエンジニアになるには基本的には専門学校やスクールでお金を払ってスキルを会得する必要があります。しかしラクスパートナーズなら3か月の研修期間でお給料をもらいながらスキル習得をすることができます。
本気で手に職つける覚悟があるなら最高の選択肢です。
③ 施工管理（若手・未経験特化）
楽ではないが、確実に積み上がる仕事を選びたい人向けの選択肢です。
責任は重いですが、
真面目に取り組める人ほど評価が積み上がる仕事でもあります。
向いている人
向いていない人
正直に言うと、
施工管理は「楽な仕事」ではありません。
ただ、
世間で言われがちな「怒鳴られる」「根性論の世界」
というイメージほど、単純でもないと感じています。
実際に現場に入ってみて思うのは、
施工管理は、コミュニケーション次第で状況が大きく変わる仕事
だということです。
ここで言うコミュニケーション力は、
雑談力や愛想の良さではありません。
・相手の立場を理解する
・状況を整理して言葉にする
・感情ではなく、事実と優先順位で話す
これができるだけで、
現場は驚くほどスムーズに回ります。
僕は以前、バーテンダーとして現場に立ち、
店長として人と人の間に立つ役割を担ってきました。
当時は、
その経験がどこで活きるのか分かりませんでしたが、
今はあの頃にやっていた調整や対話が、そのまま仕事になっている
と実感しています。
施工管理は、
すべてを自分でやる仕事ではありません。
人と人の間に立って、ズレを整える仕事です。
だからこそ、
接客業や店長経験がある人には、
一度は検討してほしい仕事だと思っています。
向き・不向きははっきりありますが、
向いている人にとっては、
未経験からでも評価されやすい、数少ない職種です。
筆者シマロが「施工管理を選ぶなら検討すべき」と判断したサービス
施工管理は、
「専門スキルで殴る仕事」ではありません。
現場では、
・人と人の間に立つ
・感情と状況を整理する
・トラブルを未然に防ぐ
といった、
コミュニケーションと判断力が強く求められます。
だからこそ、
施工管理は 未経験でも成立する余地があり、
接客・営業・マネジメント経験が活きやすい仕事 です。
この選択肢で大切な考え方
未経験から施工管理を目指す場合、
重要なのは「知識」よりも、
- どんな現場に入るか
- 誰のもとで学ぶか
- 育成前提で扱われるか
です。
施工管理は、
最初の現場でその後のキャリアが大きく左右される仕事。
現場が荒れていれば、
どれだけ本人に素質があっても潰れます。
逆に、
育成前提の現場に入れれば、
未経験でも十分に伸びます。
施工管理を選ぶなら、
**「未経験を前提に扱ってくれるサービス」**を使うべきです。
私なら、
以下のような 若手・未経験向けに特化したサービス を検討します。
10代20代向け転職エージェント【タネックス】
タネックスとは…
タネックスは、
単に施工管理の求人を並べるのではなく、
- 若手を育てる前提の企業
- 定着を重視している現場
- 未経験者の扱いに慣れている会社
を中心に紹介しているサービスです。
| 運営会社 | 株式会社ミライユ |
| 設立 | 2014年1月 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 |
| 特徴 | 学歴、経歴不問の10代20代未経験者向け求人情報サービス |
タネックスを推したい理由
施工管理は、
最初の一社選びがその後を決める仕事。
だからこそ、
業界構造を理解しているサービスを使う価値があります。
④ まず生活を立て直したい人向け（正社員復帰・間口広め）
今はまだ、大きなチャレンジをする余裕がない人
に向けた選択肢です。
立て直しは、後退ではなく準備です。
向いている人
向いていない人
正直に言うと、
今は「攻める転職」を選べない時期もあります。
生活が不安定だったり、
気力が落ちていたりするときに、
無理に背伸びをすると、判断を誤りやすい。
そういうときは、
まず立て直す選択をしていいと思っています。
④は、ここで止まるための場所ではありません。
次に動くための足場を作る選択肢です。
落ち着いたら、
また①②③に戻ってくればいい。
人生は一直線じゃないので、
こういう回り道も、ちゃんと意味があります。
ただし、このあと紹介する転職サービスも、
「とりあえず働く」だけで終わらせない案件を扱っています。
今は立て直し。
でも、次を考えられる余白は残す。
その前提で、選択肢を見てみてください。
筆者シマロが「まず立て直すなら検討すべき」と判断したサービス
④は、
「いきなり専門職に挑戦するのは正直きつい」
と感じている人向けの選択肢です。
キャリアに自信がないときほど、
人は「一発逆転」や「強そうな肩書き」を選びがちですが、
実際にはそれで潰れるケースも多い。
だから私は、
一度“生活とキャリアを安定させる”選択肢も
ちゃんと検討すべきだと考えています。
この選択肢で大切な考え方
ここで重要なのは、
「楽な仕事を探すこと」ではありません。
- 生活リズムを立て直せるか
- 無理なく続けられるか
- 次の一手を考える余白が残るか
という視点です。
転職活動が長引いたり、
退職や中退が続いた人ほど、
まず“正常な状態”に戻ることが最優先になります。
安定した働き方を最短でつかむなら【安定のお仕事】
安定のお仕事とは…
わかりにくいですが、まず【安定のお仕事】とは求人情報のサービス名です。
「安定のお仕事」は、
正社員・長期雇用を前提とした求人に特化し、
最短で“安心できる働き方”に戻ることを重視しています。
いまはキャリアよりも、
まず生活を整えたい。
そう思っているなら、
この選択は決して遠回りではありません。
| 運営会社 | 株式会社MAP |
| 設立 | 2007年5月1日 |
| 所在地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー5F |
| 特徴 | 正社員内定率98%／定着率95%／転職活動期間平均36日 |
安定のお仕事を推したい理由
実はコレ。未経験求人での正社員採用率は異常の数値です。
「未経験歓迎」は基本的には派遣から始まり、育成期間を経て正社員雇用するかもう一段階壁があるのが通例ですが、安定のお仕事は正社員求人にこだわった求人情報サービスです。
まとめ｜未経験転職は「自信がついてから動く」ものではない
未経験転職で大切なのは、
完璧な正解を出すことではありません。
今の自分でも選んでいい選択肢を知り、
動きながら判断を更新していくこと。
焦らず、
でも止まらず。
あなたにとって納得できる一歩を、
ここから選んでください。
