労働環境

逃げる＝弱いは過去の価値観である。飲食・工場・建設に共通する“辞めづらさの構造”を踏まえ、どこで引くべきかを論理的に解説。正しい撤退とは何か、そして安全に職場を離脱するための具体策まで網羅。

飲食・工場・建設で人が辞める本当の理由は個人の弱さではありません。属人性・労働密度・閉じたキャリア構造・辞めにくさという“業界の構造”が原因です。現場経験をもとにわかりやすく解説します。